البوابة الإلكترونية لمحافظة القاهرة

ويأتي هذا الإعلان وفقًا للقرار الوزاري رقم 139 لسنة 2025 الذي يحدد قواعد ومعايير شغل هذه الوظائف وتشمل الوظائف الشاغرة ما يلي:

 - ملحق عمالي أول - وملحق عمالي ثان في مكاتب التمثيل العمالي بجدة، الرياض، والأردن.

 - ملحق عمالي أول ، في مكاتب التمثيل العمالي بإيطاليا، الكويت، الإمارات، قطر، العراق، ولبنان.

 - مساعد ملحق إداري ، في مكتب التمثيل العمالي بالكويت.

وأشارت الوزارة إلى أنه يجب على المرشحين استيفاء الشروط العامة والخاصة المذكورة في القرار الوزاري رقم 139 لسنة 2025 وهي :

أولاً: الشروط العامة

  - ألا يزيد عمر المتقدم عن 55 عامًا وقت الإعلان.

 - أن يكون المتقدم للوظائف متواجدًا على رأس العمل لمدة خمس سنوات متصلة على الأقل قبل تاريخ الإعلان.

 - تقارير الكفاءة و ذلك بالحصول على تقدير "كفء" في تقارير الكفاءة عن السنوات الثلاث الأخيرة.

 - ألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات تأديبية طوال مدة خدمته الوظيفية، ما لم تكن قد مُحيت وفقًا للضوابط القانونية.

 - ألا يكون قد سبق له شغل إحدى وظائف التمثيل العمالي بالخارج ويُستثنى من ذلك من لم يستكمل مدة ندبه لأسباب خارجة عن إرادته، بشرط أن يكون صالحًا للوظيفة الشاغرة، وألا تقل المدة المتبقية في ندبه عن سنة كاملة.

- إجادة اللغة الإنجليزية أو اللغة الأساسية للدولة المترشح لها لوظيفة "ملحق عمالي" ويجب أن يكون المتقدم على دراية باللغة الإنجليزية إذا كان التقدم لوظائف مكاتب التمثيل العمالي بالدول العربية.

 - اجتياز جميع الاختبارات المقررة لشغل هذه الوظائف بنجاح.

ثانياً: الشروط الخاصة

 - ملحق عمالي أول رئيس مكتب التمثيل العمالي :أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجة الأولى التخصصية "أ" على الأقل.

 - ملحق عمالي ثان: أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجة الثانية التخصصية "ب" على الأقل.

 -مساعد ملحق إداري: أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجة الثالثة على الأقل من حملة المؤهلات المتوسطة أو فوق المتوسطة.

وأوضحت الوزارة ان الطلبات تُقدم شخصيًا من أصل و 5 صور إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج ،يقع مقر الأمانة في الدور السابع بديوان عام وزارة العمل بالحي الحكومي العاصمة الإدارية الجديدة.

وأضافت وزارة العمل انه يجب إرفاق المستندات التالية بالطلب:

- السيرة الذاتية وتتضمن الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم وأهم إنجازاته الوظيفية طوال مدة خدمته.

- بيان بالحالة الوظيفية ويوضح تاريخ التعيين والمؤهلات العلمية والإجازات الحاصل عليها خلال مدة الخدمة، تقارير كفاءة الأداء عن السنوات الثلاث الأخيرة، والجزاءات التأديبية (إن وجدت، ما لم تكن قد مُحيت).

- شهادة قانونية.

- صورة بطاقة الرقم القومي سارية.

- 8 صور شخصية حديثة.

مصدر الخبر: بوابة أخبار اليوم